Externaliza la función de recursos humanos de tu PYME con un equipo experto que se integra en tu día a día como si fuera interno.
Ideal para plantillas de 10 a 250 personas.
En muchas PYMEs, la función de RRHH recae en el gerente, en administración o en alguien "al que se le dan bien las personas". El resultado: tareas críticas hechas a ratos y sin una visión global.
Formato flexible: podemos trabajar con presencia periódica en tus oficinas o de forma 100% remota, según tu necesidad.
Revisión del estado actual: documentación, procesos, riesgos y oportunidades.
Definimos qué hay que ordenar primero y qué podemos ir construyendo después.
Gestionamos el día a día y te entregamos informes periódicos con indicadores clave.
Proponemos ajustes, nuevas políticas y acciones de mejora según la evolución de la empresa.
Ejemplo real: PYME de servicios de 60 personas. Tras 3 meses de outsourcing, tenía toda la documentación al día, procesos básicos definidos, indicadores claros y una reducción notable de conflictos internos.
No. Al contrario: tendrás más visibilidad y control gracias a procesos definidos e informes periódicos. Tú sigues tomando las decisiones importantes; nosotros te damos información y ejecutamos.
No es imprescindible. Muchísimas PYMEs trabajan con nosotros sin tener un responsable interno dedicado a RRHH.
Depende del tamaño de la plantilla, del sector y del nivel de implicación necesario. Trabajamos con una cuota mensual clara y sin sorpresas.
Sí. Podemos comenzar por ordenar documentación y procesos básicos, y ampliar servicios (formación, desarrollo, clima, etc.) más adelante.
Reserva una conversación con nosotros y veremos juntos si el outsourcing de RRHH encaja con tu PYME y en qué formato.