Servicio · Selección y Talento

Selección de Personal y Gestión del Talento para PYMEs que quieren crecer

Encontramos a las personas adecuadas y te ayudamos a desarrollar su potencial para que tu empresa crezca de forma sostenible.

Cobertura de vacantes en 3–4 semanas

Altísimo encaje cultural

Acompañamiento post-incorporación

Quiero cubrir un puesto Ver cómo trabajamos

Respuesta en menos de 24 horas. Sin compromiso.

Problemas habituales

Cuando la selección no funciona, el negocio se resiente

La mayoría de PYMEs seleccionan “como pueden”: sin metodología, sin tiempo y sin recursos dedicados. El resultado es rotación, sobrecarga del equipo y crecimiento bloqueado.

Retos que vemos cada semana

Vacantes abiertas durante meses, con el equipo asumiendo carga extra.
Candidatos que técnicamente encajan pero no funcionan en la cultura.
Directivos que dedican demasiadas horas a cribar CVs y hacer entrevistas.
Incorporaciones que se marchan a los pocos meses.
Procesos sin feedback para el candidato ni para la empresa.

Todo esto tiene un coste directo (ventas perdidas, errores, clima laboral deteriorado) y un coste oculto: oportunidades que nunca se llegan a aprovechar.

Qué hacemos diferente en Zeraus

Definimos el puesto contigo, entendiendo bien negocio, equipo y cultura.
Buscamos de forma activa en múltiples fuentes, no solo publicando un anuncio.
Evaluamos competencias y encaje cultural, además de la parte técnica.
Te presentamos una short list muy filtrada, no 30 CVs “a ver si suena la flauta”.
Acompañamos la incorporación con un plan de acogida y seguimiento.

          Dato real: nuestros procesos de selección para PYMEs tienen una
          tasa de permanencia a 18 meses superior al 90%.
        

Método Zeraus

Un proceso claro, ágil y pensado para PYMEs

No necesitas un departamento interno de RRHH para seleccionar bien. Necesitas un método sólido y un partner que entienda tu realidad.

Briefing y definición del perfil

Reunión con dirección y responsables para entender el puesto, contexto, retos del rol, competencias clave y encaje cultural.

Búsqueda activa y atracción de talento

Uso combinado de bases de datos, redes profesionales, referencias y nuestra red propia de candidatos pre-identificados.

Evaluación por competencias y cultura

Entrevistas estructuradas, pruebas específicas si aplica y contraste de referencias para validar experiencia y soft skills.

Presentación de finalistas y apoyo en decisión

Te presentamos una short list justificada y te acompañamos en la decisión final, negociaciones y cierre de la incorporación.

Acompañamiento los primeros meses

Seguimiento con empresa y candidato durante los primeros 3 meses para asegurar integración y resultados.

Resultados habituales en nuestros clientes

-60%

Reducción del tiempo dedicado por la dirección al proceso.

3–4 sem.

Plazo medio para presentar candidatos finalistas.

>90%

Permanencia de los candidatos a 18 meses.

            Garantía: si el candidato no supera el periodo de prueba,
            buscamos un reemplazo sin coste adicional (consulta condiciones de servicio).
          

Preguntas frecuentes

Dudas habituales sobre la selección de personal

¿Cuánto tiempo tarda un proceso de selección típico?

Depende del perfil, pero lo habitual en PYMEs está entre 3 y 5 semanas desde el briefing hasta la incorporación. En perfiles muy específicos el plazo puede alargarse, pero te lo decimos desde el inicio.

¿Trabajáis solo en Madrid o en toda España?

Tenemos una fuerte presencia en Madrid y zona centro, pero realizamos procesos de selección para empresas de toda España.

¿Cómo cobráis el servicio de selección?

Trabajamos normalmente con un porcentaje sobre el salario bruto anual del candidato incorporado, con facturación condicionada a la incorporación efectiva y al periodo de garantía acordado.

¿Podéis ayudarnos a definir el perfil si no lo tenemos claro?

Sí, es parte de nuestro trabajo. Analizamos vuestra estructura actual, los retos del puesto y el tipo de persona que necesitaríais para cubrirlos.

¿Necesitas cubrir una posición clave en tu equipo?

Cuéntanos qué perfil buscas y en qué situación se encuentra tu PYME. En menos de 24 horas te diremos si podemos ayudarte y cómo.

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También puedes llamarnos o agendar una llamada a tu medida.