Formación bonificada y FUNDAE

Servicio · Formación y FUNDAE

Convierte tu crédito FUNDAE en formación que tu equipo realmente aprovecha

Diseñamos tu plan formativo, gestionamos toda la operativa ante FUNDAE y te ayudamos a medir el impacto en el día a día de tu PYME.

Aprovechamiento del 80–100% del crédito
Sin sobresaltos ni sanciones
Formación alineada con tu negocio
Empezamos revisando gratuitamente tu situación actual.
Problemas habituales

La mayoría de PYMEs pierden parte (o todo) su crédito de formación

Bien por desconocimiento, bien por falta de tiempo o por miedo a gestionar mal la burocracia de FUNDAE, muchas empresas dejan pasar un recurso valioso.

¿Te identificas con alguno de estos casos?

  • No sabes cuál es tu crédito exacto ni cómo se calcula.
  • Has hecho formaciones que luego no se han podido bonificar.
  • No tienes tiempo ni recursos internos para gestionar FUNDAE.
  • Has recibido requerimientos o comunicaciones que no sabes cómo responder.
  • La formación que se hace no siempre está alineada con las necesidades reales.

El resultado es doble: por un lado pierdes dinero en forma de crédito no utilizado, y por otro pierdes oportunidades de desarrollar a tu equipo.

Qué hacemos por ti en Zeraus

  • Revisión de tu crédito disponible y situación actual con FUNDAE.
  • Detección de necesidades formativas con dirección y mandos intermedios.
  • Diseño del plan formativo anual (contenidos, formatos, calendario).
  • Búsqueda de proveedores de formación adecuados, si no los tienes.
  • Gestión integral de la bonificación: comunicación, documentación, plazos.
  • Seguimiento de asistencia, evaluaciones y encuestas de calidad.
  • Informe final de aprovechamiento del crédito y resultados de la formación.
Objetivo: que aproveches al máximo tu crédito de formación y que cada acción formativa tenga un impacto claro en tu negocio.
Metodología

Cómo trabajamos tu plan de formación y la bonificación FUNDAE

Combinamos conocimiento técnico de FUNDAE con experiencia real acompañando a PYMEs de distintos sectores en el diseño de planes formativos.

1

Diagnóstico de situación y crédito disponible

Revisamos tu plantilla, costes de seguridad social, formaciones previas y comunicaciones existentes con FUNDAE para partir de una foto clara.

2

Detección de necesidades formativas

Entrevistamos a dirección y responsables para identificar áreas críticas: comercial, operaciones, calidad, liderazgo, herramientas digitales, etc.

3

Diseño del plan y calendario anual

Priorizamos acciones, definimos formatos (presencial, online, in-company), horas, colectivos y proveedores de formación.

4

Gestión operativa con FUNDAE

Nos encargamos de la comunicación de inicio y finalización, control de asistencia, costes, bonificación en seguros sociales y respuesta a posibles requerimientos.

5

Medición de impacto y mejoras

Analizamos satisfacción, aprendizaje y aplicación al puesto, y proponemos ajustes para el siguiente ciclo formativo.

Resultados que solemos conseguir

80–100%
Aprovechamiento del crédito de formación disponible.
-70%
Reducción del tiempo administrativo interno dedicado a FUNDAE.
+30%
Incremento medio en satisfacción de los empleados con la formación.
Tranquilidad: nos aseguramos de cumplir con los requisitos formales de FUNDAE para minimizar riesgos y evitar sanciones o devoluciones.
Caso real

De “no sabemos ni qué crédito tenemos” a “aprovechamos el 100%”

PYME de servicios B2B · 45 personas

Cuando empezamos a trabajar con esta empresa, no habían utilizado su crédito de formación de los últimos años y no contaban con un plan estructurado.

¿Qué hicimos?

  • Revisión de crédito acumulado y situación ante FUNDAE.
  • Diseño de un plan de formación centrado en habilidades comerciales y liderazgo de mandos.
  • Coordinación con varios proveedores y gestión completa de la bonificación.

Resultado: aprovechamiento del 100% del crédito el primer año, incremento de la tasa de cierre comercial y mejora del clima en los equipos.

Sesión de formación práctica en una PYME europea
Preguntas frecuentes

Dudas sobre la gestión de FUNDAE y la formación

¿Tenéis que ser también los formadores para poder bonificar?
No necesariamente. Podemos trabajar con tus proveedores de formación habituales o proponerte otros, y encargarnos solo de la parte de gestión y bonificación.
¿Podéis trabajar con nuestra asesoría laboral?
Sí. Nos coordinamos con tu asesoría o gestoría para asegurar que la bonificación se aplica correctamente en los seguros sociales.
¿Qué tamaño mínimo de empresa necesitáis?
Trabajamos sobre todo con PYMEs a partir de unos 10 empleados, aunque podemos revisar casos concretos con plantillas algo menores.
¿Cómo cobráis este servicio?
Normalmente combinamos una cuota fija de gestión con un variable en función del crédito efectivamente aprovechado, para alinear nuestros intereses con los tuyos.

¿Quieres saber qué crédito FUNDAE estás dejando sin usar?

Te hacemos una revisión inicial sin coste ni compromiso y te proponemos cómo aprovecharlo con un plan formativo adaptado a tu PYME.

Solicitar revisión de crédito FUNDAE
Cuanto antes lo revises, más margen tendrás para planificar y ejecutar las acciones formativas del año.
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